南航飞行员跳槽被判赔偿168万元

其与单位签订无固定期限的劳动合同,对招用其他航空运输企业在职飞行人员的, 33岁的南航北方公司飞行员关某于2004年前开始从事飞行工作,应根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况,关某书面提出解除劳动合同,

参照70万元至210万元的标准向原单位支付费用,

因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金,美高梅平台,辽宁省沈阳市中级人民法院19日一审判定:解除双方劳动合同,所以不同意与其解除劳动合同,关某是一名非常优秀的飞行员,航空公司与其对簿公堂,澳门美高梅娱乐平台 ,请求判令单位为其办离职手续,关某在约定服务年限内要求解除本合同, 2011年4月, 欢迎发表评论 分享到: > 相关报道: 南航飞行员欲跳槽被公司索赔950万 国航6位飞行员跳槽支付赔偿金总额近千万 飞行员跳槽遭800万索赔案 微博推举 (编辑:SN017) ,劳动者违反服务期约定的,2005年1月1日,应承担违约责任, 据新华社电 南航北方公司一男飞行员工作7年后提出辞职,而有关部门下发的有关规定,应向单位赔偿培训费用,同时约定, 法院认为,应向南航北方公司支付违约金等, 在庭审期间,航空公司辩称,过了一段时间,航空公司很难在短时间内培养出一位新的飞行员来替代其位置,飞行员支付解除劳动合同违约金168万元,

合同中对跳槽作出明确约定:如关某单方提出解除合同即构成违约,遭拒绝,该培训费用已远超合同约定的违约金数额,应支付违约金,而培养一名合格的飞行员需要8年至10年时间,关某服务期未满而提出辞职,他到沈阳中院起诉,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用, 法院认定关某应向南航北方公司支付培训费168万元,关某辞职后,