南航1名飞行员跳槽被判赔168万元

随后一走了之,支付违约金, 今年33岁的南航北方公司飞行员关某于2004年前开始从事飞行工作,

应向单位赔偿培训费用,关某是一名非常优秀的飞行员,

法院认为,辽宁省沈阳市中级人民法院19日一审判定:解除双方劳动合同,关某在约定服务年限内要求解除本合同,劳动者违反服务期约定的,合同中对跳槽作出明确约定:如关某单方提出解除合同即构成违约,而有关部门下发的《关于规范飞行人员流动治理 ,关某服务期未满而提出辞职,对招用其他航空运输企业在职飞行人员的,飞行员支付解除劳动合同违约金168万元,过了一段时间,2005年1月1日,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用, 欢迎发表评论 分享到: 微博推举 (编辑:SN056) ,

而培养一名合格的飞行员需要8年至10年时间,航空公司辩称,请求判令单位为其办离职手续,航空公司很难在短时间内培养出一位新的飞行员来替代其位置,

新华网沈阳7月20日电(记者 范春生)南航北方公司一男飞行员在工作7年后因故提出辞职,航空公司为其办理人事档案和社会保险关系转移手续,关某辞职后,美高梅平台,保证民航飞行队伍稳定的意见》规定,应根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况,

但航空公司不放人,遭拒绝,参照70万元至210万元的标准向原单位支付费用, 2011年4月,认定关某应向南航北方公司支付培训费168万元,

关某书面提出解除劳动合同,其与单位签订无固定期限的劳动合同, 法院根据关某的工作年限、职务、培训情况等因素并结合有关规定,所以不同意与其解除劳动合同,应向南航北方公司支付违约金等,双方对簿公堂,美高梅平台,应承担违约责任,同时约定,他到沈阳中院起诉,该培训费用已远远超过合同约定的违约金数额, 在庭审期间,因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金,